梦启旅控 粤动未来丨旅控集团2025年应届毕业生入职培训汇报演讲暨“青苗”师徒见面会顺利举办
7月11日下午，旅控集团2025年应届毕业生入职培训汇报演讲暨“青苗”师徒见面会顺利举办。旅控集团党委书记、董事长郭大杰，党委委员、副总经理许波出席活动，与新入职应届毕业生员工们共聚一堂，一同见证青春力量融入旅控发展新征程。
本次活动在新入职应届毕业生员工们的自制短片中拉开帷幕，短片重现了他们从面试、入职到参加培训的精彩瞬间，应届毕业生员工代表以饱满激情，共同表演歌曲《明天你好》《我们都是追梦人》。“千山万水奔向天地跑道”“在今天勇敢向未来报到”，他们青春的面貌展现了向上朝气，嘹亮的歌声唱响了投身文旅事业的坚定信念。
“青苗计划”是旅控集团人才强企战略的重要举措。今年，来自上海交通大学、中国人民大学、中山大学等知名高校的6名应届硕士毕业生加入旅控集团“青苗计划”。为促进新员工扎根企业，旅控集团为各位青苗配备了专业导师与职业合伙人，在见面仪式上，导师与职业合伙人向青苗赠送了寄语和礼物，双方在师徒公约联盟签约板上郑重签下自己的名字。
“青苗计划”成员韩愈非、利月秀、张宇玲、江逸代表全体参与入职培训的应届毕业生进行汇报演讲。他们结合专业背景与培训所学，分享了对文旅行业的深刻思考，畅想了未来职业生涯，表达了扎根旅控、贡献才智的决心。
郭大杰在总结讲话中指出，一批优秀年轻力量的加入，将进一步充实集团后备人才队伍，为集团高质量发展注入“新动能”，同时向全体应届毕业生员工提出了四点殷切期望：
一要成为美好生活的创造者。年轻员工要秉持“遇见旅控、共创美好”的核心理念，深刻理解文旅行业传递温度与快乐的价值，不断贡献出自己的智慧，持续打造出优质的产品。
二要成为有数智能力的时代者。年轻员工要树立数字化思维、拥抱科技化浪潮，体验科技、利用科技，将AI应用等科技变革力量融入工作细节，提升服务、创造价值，增强个人与企业竞争力。
三要成为文旅事业的造梦者。年轻员工要依托集团八大业态大胆创新，推动传统模式变革。他以集团战略进军极地邮轮探险、设立广东海外文旅推广中心的开拓性实践为例，阐述了开拓边界、敢于创新的重要意义。
四要成为脚踏实地的耕耘者。年轻员工要沉心静气、放低身段、扎根基层，与一线同事共同奋斗，在打磨业务、提升品质中锻造坚韧品格、持续沉淀成长，与集团并肩前行，共同创造更美好的明天。
集团总经理助理、党群工作部（人力资源部）负责人、各直管企业分管人事工作班子成员及人力资源部负责人、2025年“青苗计划”专业导师及职业合伙人、2025年应届毕业生员工代表共同参与了此次活动。
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